未分類 退職願に署名がなくても退職できますか？自筆サインの重要性と会社側の要求に応じるポイントを解説
退職願に署名がなくても退職できますか？ 署名なしでも退職可能 会社が指摘しない限り問題なし トラブル回避のため指示に従う 反発は避ける 余計なストレスをかけない 会社との関係を大切に 自筆サインの重要性 押印の意味 会社側の要求に応じる 冷...
2024-05
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未分類 退職理由を本音で言わない方がいい理由は？円満退職を目指すための秘訣を解説
退職理由を本音で言わない方がいい理由は？ 退職理由は相手の感情を考える 本音を言わないことで円満退職が可能 ネガティブな理由は避けるべき 他の人に影響を与える可能性もある 会社の評判や人間関係を損なうリスクもある 退職理由は必ずしも詳細を伝...
未分類 口頭での退職は可能？意思表示のポイントとスムーズな退職のためのコツ
退職日は口頭で伝えてもいいですか？ 会社の就業規則に口頭での退職を認めるところもある！ 退職の意思表示は法律で厳密に決まっていない！ 企業は従業員の退職を拒否できない！ 意思表示から14日後に退職可能！ 退職の意思表示は本人と会社の合意が必...
未分類 退職を切り出すときの言い方は？宇宙人に拉致される理由で退職する魅力的な方法
退職を切り出すときの言い方は？ 退職理由を「宇宙人に拉致されるから」と言ってみる 退職の代わりに「世界一周旅行に出かける」と宣言する 退職の理由を「新しいキャリアとしてプロゲーマーになる」とカミングアウトする 退職を「宝探しの旅に出る」とい...
未分類 退職後の嫌がらせ対処法：冷静に対応し証拠を集める方法を解説
退職を伝えた後に嫌がらせをされたらどうしたらいいですか？ 「嫌がらせを受けたら、まずは冷静に対応する」 「証拠を集めるために、日々の出来事をメモする」 「周囲の証言を集めて、自分の主張を裏付ける」 「労働基準監督署に相談して、適切な対応をア...
未分類 退職をギリギリまで言わないとどうなる？後任手配が難しくなるリスクと失う信頼【必読】
退職をギリギリまで言わないとどうなる？ 退職をギリギリまで言わないと、後任の手配が難しくなる可能性あり 最後まで言わないと、周囲の信頼を失うかもしれない ギリギリまで言わないと、スムーズな引継ぎができないかもしれない 退職を遅らせると、新た...
未分類 退職はいつまでに言わないといけない？円満退社の秘訣を知ろう
退職はいつまでに言わないといけない？ 退職届を出すタイミングは、2週間前がベスト 就業規則を守ることで円満退社につながる 期間の定めのない雇用契約でも2週間前までに退職届を提出すればOK 上司や同僚の負担を考えて、早めに退職意向を伝える 退...
未分類 退職する時、いつまでに言わなくてはいけない？会社ごとのルールを知ってスムーズに退職手続きを進めよう
退職する時、いつまでに言わなくてはいけない？ 退職の申し出は2週間前がベスト 労働基準法には退職期間の定めなし 会社が解雇する場合は30日前に通知 退職までの適切な期間は？ 退職日の2週間前までに申し出 会社によってルールが異なる 退職のタ...
未分類 退職するときに言ってはいけないNG行動とは？退職後の人間関係を守るためのポイント
退職するときに言ってはいけないことは？ 退職理由をウソでごまかすのはNG 退職金の交渉を無視するのはNG 最後の日にサボるのはNG 会社の悪口をSNSで拡散するのはNG 退職祝いを期待するのはNG 仕事中に退職の話を広めるのはNG 退職後の...
未分類 退職した人のNG行為は？会社に迷惑をかける10のNG行為をチェック！
退職した人のNG行為は？ 退職届を提出せずに突然姿を消す 会社の機密情報を持ち出す 退職前に同僚や上司に暴言を吐く 会社の財産を勝手に持ち帰る 退職後もしつこく連絡をしてくる 退職理由をでっち上げる 退職前に長期休暇を取る 会社の評判を悪く...