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会社を辞める理由を言わないでもいいですか？ 会社に理由を言わずに辞めることは完全に合法！ 退職理由を伝えなくても、上司も納得させる方法がある！ 退職の申し入れから2週間以上経てば、どんな理由でも辞められる！ 会社に理由を言わないで辞めること...

会社を辞めさせてくれないから休んでもいいですか？ 会社に休暇を申請するときは、理由をしっかり伝えよう 休む理由を明確に伝えることで、理解が得られやすい 会社を辞めるかどうかとは別に、休暇はしっかり取ろう 休むことで自分のメンタルヘルスを優先...

会社をいきなり辞めたいのですが、できますか？ 会社を辞めるときは、2週間前に辞表を提出する必要がある 急に辞めるときは、会社とのトラブルを避けるために注意が必要 会社を辞める理由をしっかり伝えることが大切 会社を辞めるときは、後任の人材を考...

会社は退職を拒否できますか？ 会社が従業員の退職を拒否することは法律違反！ 従業員の退職意志は尊重されるべき！ 会社が退職を拒否すると労働基準法違反になる！ 退職拒否は労働者の権利を無視する行為！ 会社が退職を拒否すると損害賠償の対象に！ ...

仕事を辞める人の前兆は？ 突然の長期休暇を取る 他の職場の求人をチェックし始める 仕事中に頻繁にSNSをチェックする 仕事のミスが増える 上司や同僚との関係が悪化する 仕事に対する熱意がなくなる 仕事の質が低下する 仕事に対するクレームが増...

仕事を辞めた方がいいサインは？ 仕事が体調に悪影響を与えている 自己成長の機会が限られている 仕事にやりがいを感じられない 上司や同僚とのコミュニケーションがストレスになる 毎日の業務が単調で退屈 会社のビジョンや方針に共感できない 残業が...

仕事の辞めどきがわかる10のサインは？ 仕事がつまらない 成長が感じられない 給料が満足できない 目標が達成できない 出世のチャンスが限られている 体調が悪くなる 労働時間が長すぎる 自分のやりたい仕事ができない チームとのコミュニケーショ...

中途入社で内定が出た場合、入社まで何ヶ月待ってもらえる？ 内定後の待機期間は、実は交渉次第で延長可能！ 企業によっては、内定後の待機期間を短縮してくれることも！ 内定後の待機期間中に、条件交渉や研修を受けることも可能！ 待機期間中には、他の...

ヤメハラとは？ 会社が退職者を執拗に引き留める「ヤメハラ」 退職間際に急に嫌がらせが始まる「ヤメハラ」 パワハラが悪化して退職者を追い詰める「ヤメハラ」 退職を伝えた途端、周囲から無視される「ヤメハラ」 退職理由を問い詰められる過激な「ヤメ...

マタハラをどこに訴えればいいですか？ マタハラを訴えるなら厚労省へ マタハラ相談窓口を利用しよう 女性にやさしい職場づくり相談もOK マタハラ対応の専門窓口あり 雇用環境・均等部に相談しよう マタハラに関する具体的な解決策を提案 厚労省が企...